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L’HUB nazionale per la diffusione del pensiero del XXI secolo su Apprendimento, Leadership e Management

Archivio Blog: Articoli side SoL

  • Il pensiero sistemico in azione – 31/01/13

    Oggi il pensiero sistemico è una assoluta necessità, ma a volte rischia di essere solo un modo di dire, una moda. Vi propongo un esempio di pensiero sistemico in azione.
  • Margaret J. Wheatley: Using Emergence to Take Social Innovations to Scale – 26/05/12

    In spite of current ads and slogans, the world doesn't change one person at a time. It changes as networks of relationships form among people who discover they share a common cause and vision of what's possible. This is good news for those of us intent on changing the world and creating a positive future. Rather than worry about critical mass, our work is to foster critical connections. We don't need to convince large numbers of people to change; instead, we need to connect with kindred spirits. Through these relationships, we will develop the new knowledge, practices, courage, and commitment that lead to broad-based change.
  • Il Management nel XXI secolo tra Innovatori ed Evoluzionisti di Luigi Spiga – 15/07/11

    La crisi del 2008 ha segnato un punto di svolta e accelerazione nella riflessione, già in corso, sulla inadeguatazza e sulla necessità di superamento del management tradizionale, operante tutt'ora nel 80% almeno delle imprese e delle altre organizzazioni del mondo (pubbliche o no-profit, di solito meno progredite delle imprese in quanto a nuove tecnologie gestionali), che ha ormai circa 100 anni e che si basa su un impianto filosofico, cartesiano e newtoniano, di tipo razionalista, lineare, meccanicistico e riduzionista, che ha alcuni secoli, ed è oggi ampiamente insufficiante ad affrontare la complessità del mondo attuale.